Google va réduire le rythme de ses embauches en 2009 et ce sont près de 100 personnes directement rattachées aux services des RH qui seront remerciées.
C'est tout le problème des sociétés qui se développent à grande échelle, elle embauche à tour de bras pour avancer sur des projets puis dés que c'est finit elle licencie.
La vrai question c'est de savoir comment peut-on évoluer sans débaucher du personnel, en sachant que plus une entreprise à des clients et plus elle doit avoir de personnel pour pouvoir les gérer.
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