Bonjour,

Actuellement, je suis en troisième année de licence option développeur web. Mon cursus prévoit un stage en entreprise (du 29/11/10 au 04/02/11). Un stage dans la création/développement de site internet (xHTML - CSS - PHP - MYSQL - FLASH...)

J'ai un peu d'expérience dans le domaine du web mais pas énormément, ce qui est normal car je débute dans ce milieu.

Le soucis c'est que j'ai eu quelques entretiens pour le stage et à chaque fois on me dit que je n'ai pas assez d'expériences professionnelles...Certes, c'est vrai, mais n'est-ce pas le but d'un stage? Acquérir des compétences et une expérience?

Si on ne me donne pas ma chance en tant que stagiaire de travailler auprès de professionnels, comment ferai-je pour acquérir l'expérience?

L'expérience professionnelle, je ne peux pas l'inventer... Pourquoi ne pas me donner ma chance en me confiant des petites missions pour commencer et ensuite des missions plus complexes en fonction de mon niveau/mes compétences?

Donnez-moi une chance, ce n'est qu'un stage après tout, ce n'est pas un CDI et une rémunération excessive que je demande...

Si vous pensez pouvoir me proposer un stage, n'hésitez pas à me contacter.

Lieu du stage : Paris

Cordialement

Dommage que les stages ne puissent se faire en télétravail...

C'est sûr qu'un stage en télétravail n'a aucun intérêt...

Citation:

C'est sûr qu'un stage en télétravail n'a aucun intérêt...

Tout comme les formations à distance alors ?

Je ne partage pas complètement cet avis. Aujourd'hui les outils pour le travail à distance sont suffisament performants pour bien les utiliser. Mais c'est sûr que si certains ont besoin qu'on leur tienne la main du matin au soir, il vaut mieux être en entreprise.

Je dis ça simplement pour permettre de trouver plus d'ouvertures en matière de stages. Il n'est pas toujours évident, pour de petites structures, d'accueillir un stagiaire (manque de place, pas forcément un ordi disponible à 100% toute la journée pour le mettre dessus, pas toujours le temps de s'en occuper à temps plein, etc...). Et selon sa région, il n'est pas toujours facile, pour le stagiaire, de trouver des grosses agences avec du matos et des licences en "rab'.
Sans compter les frais de déplacement et de bouche que le stagiaire n'aura pas à payer en restant chez lui (sans compter que les plus motivés et les passionnés peuvent continuer à bosser soir et week-end si ça leur chante, ou pour parfaire ce qu'ils ont appris, etc...).

Un stagiaire est là aussi pour mettre en oeuvre ce qu'il a appris et pas pour être materné toute la journée avec un suivi à chaque heure. Rien n'empêche de l'épauler, lui répondre s'il bloque, ou tout autre chose via skype, MSN ou tout autre moyen de partage d'écrans.

Mais ça reste MON point de vue pour ouvrir plus de possibilités aux stagiaires.