Jeune société en développement cherche un Webmaster pour animer son blog. Mission : animation des forums, rédactionnel, référencement, échanges de liens. Poste proposé pour juillet et août à temps plein en télétravail. En cas de succès de la mission : possibilité de prolongation à temps partiel, lancement de 2 sites commerciaux programmés avant fin 2011.

Localisation : Champs sur Marne (télétravail envisageable)
Durée : juillet-août (prologation envisageable)
Indemnités : 500€/mois

Ils recherchent un stagiaire en même temps, c'est tellement mieux

Salut,

a) J'avais raté le mot "stage" dans le titre (ou alors il n'y était pas quand j'ai regardé). S'il n'y était pas c'est corrigé, s'il y était, au temps pour moi.
b) Que les stages servent à découvrir le monde de l'entreprise, tout à fait d'accord, j'en ai fait aussi. Mais là, soyons honnête, on parle de temps plein, et en télé-travail. Donc pour être formé, ou apprendre à connaître le monde de l'entreprise, ça m'a l'air plutôt mal barré. Je me demande même si c'est autorisé d'avoir un stagiaire sans supervision directe. Quand j'ai fait des stages, j'avais du boulot, mais j'avais aussi quelqu'un pour m'apprendre quoi faire, comment le faire, et me corriger sur mes erreurs.
c) Euh "chacun gère son temps et sa disponibilité", ça c'est carrément du foutage de gueule. "temps plein", ça dit bien ce que ça dit, la personne devra bosser pour vous toute la journée de travail, toute la semaine, et il est parfaitement évident que le patron ne va pas laisser du temps de travail perdu, ou alors il ne sait pas où est situé son portefeuille, ce qui m'étonnerait fort.

Bref, je pense que ça fait partie de la multitude d'annonces de "stages" qui n'en sont pas, dans lequel la personne ne sera pas formée, et ne sera rien d'autre qu'un employé déguisé (mal déguisé d'ailleurs, vu le télé-travail) et sous-payé.
Je n'ai pas l'intention de rouvrir ce débat houleux dont il ne ressortira rien de nouveau, j'ai donné mon opinion et je m'arrête là.