Secteur : Cinéma


Activités : courts métrages, longs métrages, films publicitaires, clips


La société :

Fondée en mars 2008, Ad Astra Films est une société de production et de distribution cinématographique basée à Cannes. En l’espace de moins de 3 ans, Ad Astra Films est devenue l’un des principaux acteurs de la production régionale, ainsi que l’un des distributeurs de courts-métrages les plus reconnus sur la scène internationale. La société s’est spécialisée dans la distribution de films en festivals.

Ad Astra Films développe et accompagne tout type de films d'artistes français ou internationaux, en assurant un suivi continu depuis l’écriture jusqu’à la promotion en festivals. La société possède un catalogue très sélectif de courts-métrages, primés en festivals et diffusés sur les principales chaînes TV (Canal +, France 2, France 3, RTP2...). Sa dernière production, Deux Inconnus (« The Strange Ones »), a été sélectionnée en compétition officielle au festival de Sundance, avant d’être qualifiée pour les Oscars.

En parallèle de ses activités cinématographiques, l’équipe d’Ad Astra Films est en mesure d’apporter ses compétences pour réaliser des films d’entreprise, que ce soit des spots TV, internet ou des films institutionnels.



VOTRE OBJECTIF : moderniser le site web et la charte graphique de la société


Voici un exemple (non exhaustif) des missions que vous aurez à votre charge :

a)   Design et restructuration du site web
b)   Charte graphique des dossiers de  / personnalisation selon les films
c)   Design d’affiches

Le profil recherché :

   Formation design graphique ou infographie
   approche artistique
   rigueur et précision
   autonomie
   flexibilité



Heures de travail:

Environ 35h/semaine. Horaires variables et flexibles (possibilité de travailler certains week-ends).


Durée du stage : entre 1 et 2 mois


Début du stage : 8 août 2011


Rémunération : 400€/mois (versés à la fin du stage)


Contact:
Envoyer CV et lettre de motivation à : stages@adastra-films.com

Abusé, 400€
Minable, surtout que le travaille du stagiaire serra au nom de l'entreprise donc tout revenu pour elle.

la loi actuelle oblige l'employeur à payer le stagiaire à partir d'une certaine durée, donc tous les stages sont maintenant plus ou moins payés. Le problème, c'est cette exploitation facile des stagiaires... Tu trouves ça normal, qu'on te paye 400€ par mois (et encore c'est à la fin du stage seulement) et de devoir bosser aussi le week-end ?

Et oui, c'est un premier contact avec le monde de l'entreprise (et encore beaucoup font plusieurs stages durant leurs études) mais cela ne change en rien qu'il fourni un travail et doit donc être rémunéré comme un autre salarié. Et puis des connaissances, un salarié en acquiert durant toute sa vie professionnel... et faut-il encore avoir un tuteur à l'écoute du stagiaire...

Citation de: KB le le 28-07-2011 a 10:36:22

Code: doit donc être rémunéré comme un autre salarié Je suis pas tout a fait d'accord. Un stagiaire est par définition en formation. Par conséquent (et en théorie), son travail n'est pas aussi efficace que celui d'un salarié.

Certains stagiaires, surtout dans notre domaine, ont des acquis bien supérieurs à ce que l'on peut leur enseigner dans leur formation, par leur tuteur (travail personnel...) donc le travail est aussi efficace que celui d'un salarié !

Et effectivement, c'est bien 2 mois minimum pour être rémunéré !